【单选题】
在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。<br /> ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险<br /> ②企业年金及补充医疗保险<br /> ③第三者责任险和再保险<br /> ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等
A、②④
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
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第2题
A、A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值 B、B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术 C、C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险 D、D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
第4题
A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响 B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额 C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍 D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
第5题
A、为保障人才竞争优势为员工提供养老保险、医疗保险和企业年金等 B、通过使用远期结售汇等金融工具锁定汇率波动风险 C、为降低成本尽量减少保险支出 D、为降低意外灾害，通过事先防范购买财产保险 E、为股东和企业关键人物的风险进行管理
