A、A.企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B、B.企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C、C.上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D、D.普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
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A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响 B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额 C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍 D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
A、如果企业决定自留的风险可能引起的损失很大且无法预计何时发生，以致无法将损失摊入经营成本，则可以考虑建立内部应急基金 B、在自留风险计划中，专业自保公司和有限风险保险是比较突出的技术 C、被动的自留风险往往会造成很严重的财务后果，甚至可能危及企业的生存与发展 D、随着风险管理技术的发展，自留风险技术的适用性将越来越小 E、自留风险是一种风险控制工具
A、家庭成员在婴幼儿时期夭折或年长力衰时的自然死亡不会给家庭的经济生活造成严重的后果 B、人的衰老或退休意味着收入能力的终止，生命的经济价值已很有限，因此，老人和退休者不会发生严重的财务风险 C、健康风险包括疾病和残疾风险，它们对个人和家庭产生的经济影响主要表现在收入损失和医疗费用支出两个方面 D、意外伤害风险对个人和家庭的影响主要表现在因死亡或残疾给家庭带来的收入损失和医疗费用风险
A、人身风险因素是指引发风险事故或风险事故发生致使损失增加的原因和条件 B、人身风险因素主要包括健康状况、年龄、职业、居住环境等 C、人身风险因素包括实质风险因素、道德风险因素、心理风险因素 D、对社会或他人心怀不满，蓄意进行破坏活动属于心理风险因素
A、风险影响是一个当风险实际发生的，影响的规模量，这个量可以是金钱的损失量，或用0。1-1来表示的相对规模 B、风险上下文是小组用唯一的名字标识一个风险，用于风险报告和跟踪 C、风险概率是一个概率，大于零，小于100%，代表一个能导致损失的风险实际发生的可能性 D、风险标识符是一段文字，包含附加的背景信息，用语帮助澄清风险状况
A、风险融资更多地体现为一种财务补偿，属于反应性的措施，一般只在损失发生后才发挥作用 B、风险融资的目的是降低损失发生的可能性、减少损失的严重程度 C、风险融资的核心思想是合理配置资金，以便对风险事件造成的经济损失进行充分的补偿 D、风险自留是一种风险融资方法
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