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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是()。

A、员工特征导向的评价方法

B、员工行为导向的评价方法

C、结果导向的评价方法

D、客户导向的评价方法

更多“不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是()。”相关的问题
第1题

A、生物反馈指通过提供反馈信息,指导患者进行正确盆底肌训练各种方法,生物反馈类型各异,最常用肌肉生物反馈、膀胱生物反馈、A3反射和场景生物反馈  B、生物反馈指通过提供反馈信息,指导患者进行正确盆底肌治疗各种方法,生物反馈类型各异,最常用肌肉生物反馈、膀胱生物反馈、A3反射和场景生物反馈  C、生物反馈指通过提供生物刺激信息,指导患者进行正确盆底肌训练各种方法,生物反馈类型各异,最常用肌肉生物反馈、膀胱生物反馈、A3反射和场景生物反馈  D、生物反馈指通过提供生物刺激信息,指导患者进行正确盆底肌治疗各种方法,生物反馈类型各异,最常用肌肉生物反馈、膀胱生物反馈、A3反射和场景生物反馈  

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第2题

A、综合性差,因它搜集反馈信息范围太大,有用信息筛选困难  B、从多个人而非单个人那里获取反馈信息,可以减少偏见对考核结果影响  C、从员工周围人那里获取反馈信息,可以增强员工自我发展意识  D、考核周期较长  

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第3题

A、以员工导向考核方法  B、以员工需要导向考核方法  C、以员工特征导向考核方法  D、以员工工作结果导向考核方法  

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第4题

A、A.以员工特征基础绩效考核方法  B、B.以员工基础绩效考核方法  C、C.以结果基础考核方法  D、D.以能力基础考核方法  

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第5题

A、及时给员工进行绩效反馈  B、确保绩效考核制度符合法律要求  C、处理员工在绩效考核方面申诉  D、提供与绩效考核有关培训和咨询  

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第6题

A、绩效反馈指绩效考核人员对公司领导反馈  B、绩效反馈没有什么积极意义  C、绩效反馈有助于提升员工绩效  D、绩效反馈指被考核人对考核结果异议  

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第7题

A、制定一定总目标,并要求员工独立完成  B、目标要有一定难度,既不能太容易也不能太难实现  C、目标要明确。目标明确才能激励人  D、对目标进展提供反馈信息。这种反馈信息有助于增强信心和鼓足干劲  

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第8题

A、员工志向和兴趣调查表  B、通过员工人事档案查阅静态信息  C、通过评价方法获取综合信息  D、通过考核方法获取业绩信息  E、通过举办职业生涯讲座  

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