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【简答题】

培训需求分析的作用表现在哪些方面？

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第1题

[] 工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？

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第2题

[单选题] （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

A、培训方法分析 B、培训内容分析 C、培训需求分析 D、培训结果分析

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第3题

[判断题] 所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。

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第4题

[多选题] 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。

A、改变原有分析 B、确认差距 C、提供可供选择的解决问题的方法 D、形成一个信息资料库

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第5题

[单选题] 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）

A、培训需求分析的必要性 B、培训需求分析步骤 C、培训需求分析 D、培训需求确定

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第6题

[单选题] 人员分析是培训需求评估的一个重要方面，在下列内容中，不属于人员分析的是（）。

A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善 B、哪些员工需要得到培训 C、待培训员工是否已做好接受培训的准备 D、待培训员工需要完成哪些工作任务

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第7题

[] 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

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第8题

[多选题] 从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）

A、组织分析 B、工作分析 C、绩效评估 D、人员分析

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第9题

[单选题] 企业文化培训过程的步骤是（）。

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

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