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【单选题】

（）是激励的内在要求

A、合理性原则

B、时效性原则

C、公平性原则

D、引导性原则

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第1题

[单选题] 激励员工的有效方法是（）

A、物质激励 B、内在报酬激励 C、物质激励加内在报酬激励 D、奖优罚劣

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第2题

[多选题] 激励方式必须注重内在化，这就要求（）

A、为人才创业提供条件 B、提供平等、友好的文化氛围 C、不可忽视外在激励的内在化 D、引进竞争机制

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第3题

[单选题] 下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。

A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段 B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作 C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式 D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程

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第4题

[单选题] 以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中，错误的是（）。

A、荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面 B、荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求 C、荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激” D、荣誉激励体系有助于扩大绩优群体

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第5题

[判断题] 公平性原则是激励的内在要求。（）

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第6题

[] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

A、A.①②⑤⑥ B、B.①②③④⑥ C、C.①②③④⑤⑥ D、D.①②③④⑤⑥⑦

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第7题

[] 在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。

A、A.物质激励 B、B.精神激励 C、C.内在激励 D、D.外在激励

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第8题

[] 物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。

A、A.物质激励 B、B.外在激励 C、C.内在激励 D、D.精神激励

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第9题

[填空题] 内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

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第10题

[] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则

A、A.1、2、3、5、6、7 B、B.1、2、3、4、7 C、C.1、2、3、4、5、7 D、D.1、2、3、6

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