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【单项选择题】

物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。

A、A.物质激励

B、B.外在激励

C、C.内在激励

D、D.精神激励

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更多“物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。”相关的问题

第1题

[判断题] 物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。

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第2题

[单选题] 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A、内在激励 B、外在激励 C、负面激励 D、正面激励

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第3题

[多选题] 关于激励的特征，下列说法正确的是（）

A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求 B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本 C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当 D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

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第4题

[单选题] 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A、内在激励 B、外在激励 C、正向激励 D、负向激励

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第5题

[单选题] 下列说法正确的是（）。

A、物质激励比精神激励作用更大 B、精神激励有时比物质激励更重要 C、惩罚不能产生激励作用 D、组织目标和个人目标是相一致的

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第6题

[判断题] 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

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第7题

[判断题] 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

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第8题

[判断题] 激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。

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第9题

[判断题] 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。

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