【单选题】
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。
A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段
B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作
C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
查看正确答案A、榜样要人为地去拔高，树立光辉形象 B、榜样是具体的、形象化 C、榜样可以激励员工学习仿效 D、榜样要有广泛的群众基础
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第3题
A、实际经济生活中，社会公众和政府不理解提供激励与减少租金之间的关系，往往不重视高强度激励机制的好处 B、政府最好设计一个合同菜单让企业自己去选择最优的激励机制，而合同菜单的存在和企业对激励强度的自由选择，有可能使激励强度对成本效率的影响更加复杂化 C、降低信息不对称的方法只有鼓励充分竞争一条途径 D、对于企业的会计性交叉补贴和管理性交叉补贴，政府很容易通过成本监督进行有效控制
第5题
A、正向激励以激励、褒扬等方式为主 B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用 C、正向激励的目的在于使员工产生危机感 D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
第6题
A、基本编码规则简称为BER B、基本编码规则描述了将ASN.1描述的数据类型进行编码的方法 C、SNMP数据在网络上传递时，可按照BER规则进行编码，接收方对其进行反向解码 D、ASN.1的基本编码规则定义了一种或多种把任意ASN.1值表示成字节串的方法 E、以上说法均不正确
第7题
A、在网络管理中，抽象语法表示简称为ASN.1 B、ASN.1描述了一种对数据进行表示、编码、传输和解码的数据格式 C、ASN.1描述的是用户数据表示和传送过程中的语法，而不涉及数据的语义 D、SNMP使用ASN.1对协议进行描述的 E、以上说法均不正确
第9题
A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
