A、基本薪酬和可变薪酬
B、基本薪酬和股权计划
C、基本薪酬和短期奖励
D、可变薪酬和股权计划
A、直接薪酬 B、间接薪酬 C、货币性薪酬 D、非货币性薪酬
A、薪酬原则的确定 B、薪酬调查分析 C、薪酬定位 D、薪酬结构设计
A、A.①③④ B、B.②③⑤ C、C.①③④⑤ D、D.②③④⑤
A、全面绩效管理 B、部分绩效管理 C、全面薪酬管理 D、部分薪酬管理
A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分 B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分 C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分 D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
A、内在报酬受到更多的重视 B、将全面薪酬作为一个系统看待 C、更多的从管理实践的视角看待 D、对各构成部分的界定越来越清晰
A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④
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