【单选题】
管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。
A、根本原因
B、可见原因
C、中层原因
D、深层原因
查看正确答案A、A.习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程 B、B.管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩 C、C.管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队 D、D.管理者其实就是监工
搜题
更多“管理者的能力和职业价值在于，发现（）的能力。”相关的问题
第7题
A、A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力 B、B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识 C、C.实施能力包括很多具体的项目，例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等 D、D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质，要以公正的态度来进行工作，不能将个人因素牵扯进工作，工作中要遵守职业道德，不能违背职业操守
