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【多项选择题】

劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。

A、A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则

B、B.按劳分配与公平救助相结合原则

C、C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则

D、D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

更多“劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。”相关的问题
第1题

A、动法调整国家进行劳动力管理中的关系  B、动法调整狭义上的劳动关系  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到动法调整  

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第2题

A、《中华人民共和国动法》  B、调整劳动人事法律规范的总称  C、调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称  D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称  

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第3题

A、动法上的劳动有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动  B、动法上的劳动属于劳雇关系劳动,不包括单个的家务劳动  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到动法调整  

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第5题

A、狭义的动法  B、广义的动法  C、职业道德  D、道德规范  

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第6题

A、劳动管理方面的关系  B、社会保险方面的关系  C、处理劳动争议所发生的某些关系  D、工会组织与用人单位行政之间的关系  

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第7题

A、劳动关系  B、劳动人民  C、劳工关系  D、劳动关系以及劳动关系相互关联的其他关系  

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第8题

A、劳动者在劳动过程中的相互关系  B、企业劳动纪律关系  C、社会保险和福利关系  D、职业培训关系  

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第9题

A、这些关系劳动关系产生的前提条件  B、这些关系劳动关系的直接后果  C、这些关系劳动关系附带产生的关系  D、这些关系劳动关系附带产生的关系  E、这些关系劳动关系有逻辑联系  

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