【问答题】
查看正确答案A、使用绩效信息来确定评估的原则 B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
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第2题
A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈
