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【单选题】

薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。

A、30%

B、50%

C、80%

D、60%

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更多“薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。”相关的问题

第1题

[] 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（）

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第2题

[单选题] 尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。

A、职能工资 B、能力资格工资 C、岗位工资制 D、绩效工资

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第3题

[单选题] 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A、岗位职务工资制 B、岗位绩效工资制 C、岗位效率工资制 D、岗位职称工资制

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第4题

[多选题] 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化 B、岗位工资制 C、职务工资制 D、技能或能力工资 E、效益工资

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第5题

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

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第6题

[单选题] 从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

A、结构工资制 B、职务级别工资制 C、职务等级工资制 D、绩效工资制

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第7题

[多选题] 下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

A、职能工资 B、能力资格工资 C、岗位工资制 D、职务工资制 E、技术等级工资

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第8题

[单选题] 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）

A、岗位绩效工资制度 B、结构工资制 C、职务级别工资制 D、职务等级工资制

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第9题

[单选题] 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

A、岗位绩效工资制度 B、结构工资制 C、职务级别工资制 D、职务等级工资制

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