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【判断题】

职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（）

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第1题

[填空题] 职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

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第2题

[单选题] 从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

A、结构工资制 B、职务级别工资制 C、职务等级工资制 D、绩效工资制

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第3题

[单选题] 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）

A、岗位绩效工资制度 B、结构工资制 C、职务级别工资制 D、职务等级工资制

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第4题

[单选题] 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

A、岗位绩效工资制度 B、结构工资制 C、职务级别工资制 D、职务等级工资制

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第5题

[单选题] 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。

A、30% B、50% C、80% D、60%

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第6题

[判断题] 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

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第7题

[单选题] 我国目前实行的工资制度是（）。

A、职务工资制 B、职级工资制 C、级别工资制 D、结构工资制

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第8题

[单选题] 混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

A、能力工资制 B、职务等级工资制 C、绩效工资制 D、结构工资制

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第9题

[单选题] 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

A、绩效工资 B、技能工资制 C、年功工资制 D、职务工资制

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