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【多选题】

员工辞职的主要原因可能有（）

A、公司提供的工资待遇与福利没有竞争性

B、公司不重视员工的思想工作

C、人际关系上的矛盾

D、员工不愿意好好工作

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第1题

[多选题] 当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）

A、保密 B、尽可能满足辞职条件 C、快速作出反应 D、挽留措施要得力

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第2题

[多选题] 辞职的特点是（）。

A、辞职是员工自愿的行为 B、辞职是企业员工的权利 C、辞职必须经过一定的法律程序 D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇

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第3题

[] 员工辞职的原因有以下（）几方面。

A、A.个人原因 B、B.报酬原因 C、C.管理原因 D、D.社会原因 E、E.没有原因

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第4题

[简答题] 请阅读下面的一段对话：美国老板：完成这份报告要花费多少时间？希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工：十天吧。美国老板：你同意在15天内完成这份报告吗？希腊员工：没有做声。（认为是命令）（15天过后。）美国老板：你的报告呢？希腊员工：明天完成。（实际上需要30天才能完成。）美国老板：你可是同意今天完成报告的。（第二天，希腊员工递交了辞职书。）请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议？

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第5题

[单选题] 一个回归估计Q=35-0.1*X，Q是辞职率，X是企业员工数。T统计量比2大，企业规模在50到100间变动。如果企业有350名员工，则（）

A、辞职率预计为70% B、辞职率预计为35% C、辞职率预计为0% D、不能依据此线性模型预计辞职率

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第6题

[单选题] 当员工提出辞职时，不应盲目采取（）这个具体措施。

A、保密 B、尽可能满足辞职条件 C、快速作出反应 D、挽留措施要得力

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第7题

[单选题] 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。

A、7；10 B、3；30 C、3；10 D、7；30

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第8题

[单选题] 员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

A、①②③ B、①②④ C、③④⑤ D、①②③④⑤

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第9题

[单选题] 员工辞职的首要程序是（）。

A、人事部门发给员工“辞职申请表” B、向有关人事部门领取“辞职证明书” C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请 D、员工办理移交手续

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