【多选题】
组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
A、组织绩效高于人员绩效
B、人员绩效高于组织绩效
C、人员绩效决定组织绩效
D、人员绩效与组织绩效没有关系
E、人员绩效建立在组织绩效之上
查看正确答案A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价 B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述 C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成 D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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第2题
A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现 B、绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动 C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法 D、以上均是
第6题
A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步 B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质 C、提供员工与主管沟通与交流的工具 D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
第8题
A、A.有完整的正式计划必然会导致组织的高绩效 B、B.计划与绩效的关系还受到计划的时间结构的影响 C、C.错误的正式计划通常不能带来较高的组织绩效 D、D.计划工作的质量以及实现计划的适当措施，通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大
第9题
A、绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 B、①确定工作构成 C、②确定绩效评价标准 D、③评价实施 E、④制定绩效改进计划 F、⑤绩效改进指导 H、⑥评价面谈
