【单选题】
若在薪酬费用比率保持不变的情况下，薪酬费用仅达一般水平，则表明劳动生产率（）。
A、过高
B、正常
C、过低
D、不确定
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第2题
A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
第7题
A、薪酬等级往往与岗位等级相对应 B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的 C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些 D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中 E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
第8题
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
