A、结构化分析方法
B、面向过程分析方法
C、模型化分析方法
D、事务化分析方法
A、工作分析问卷 B、任务清单分析系统 C、访谈法 D、能力需求分析系统 E、关键事件法
A、基于胜任力的培训需求分析方法; B、任务和技能分析方法; C、关键事件法; D、缺口分析。
A、问卷调查 B、面谈 C、客户数据库分析 D、考察竞争者
A、季节性分析方法 B、统计需求分析 C、时间-序列分析 D、德尔斐法
A、面向数据结构的分析方法 B、面向时序问题的分析方法 C、面向事务的分析方法
A、经验数据法 B、基本公式法 C、回归分析法 D、比例法
A、转换比率分析法 B、趋势分析法 C、回归分析方法 D、集体预测方法
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