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【单选题】

《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()。

A、处理

B、制裁

C、预设

D、假定

更多“《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()。”相关的问题
第5题

A、劳动合同当事人协商一致,由企业解除劳动合同  B、非因企业过错由劳动者主动提出解除劳动合同  C、劳动培训或者调整刚做岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同  D、劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事企业另行安排的新工作而解除劳动合同  

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第6题

A、当事人约的终止条件出现  B、当事人协商达成一致  C、劳动合同期限届满  D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行  

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第7题

A、当事人约的终止条件出现  B、当事人协商达成一致  C、劳动合同期限届满  D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行  

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第8题

A、A.劳动合同合同双方协商一致而解除  B、B.劳动合同合同双方约的终止条件出现而终止  C、C.用人单位濒临破产进行法整顿期间确需裁减人员的  D、D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的  

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