A、德尔菲法 B、马尔可夫分析法 C、线性规划法 D、回归分析法
A、A.人员接续计划 B、B.岗位互换计划 C、C.马尔可夫模型 D、D.凯恩斯模型 E、E.管理人员晋升计划
A、A.人员继承法 B、B.马尔可夫模型 C、C.档案法 D、D.回归预测法
A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、评估规划的有效性并进行调控和更新
A、A.预测未来的人力资源供给 B、B.预测未来的人力资源需求 C、C.供给与需求的平衡 D、D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A、比率分析法 B、回归分析法 C、马尔可夫分析法 D、现状规划法 E、管理人员替代图法
A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
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