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【多项选择题】

企业内部人力资源供给的预测方法有()

A、A.人员接续计划

B、B.岗位互换计划

C、C.马尔可夫模型

D、D.凯恩斯模型

E、E.管理人员晋升计划

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第3题

A、预测内部人力资源供给  B、预测外部人力资源供给  C、预测企业人力资源整体供给  D、确定人员“总需求”  E、确定人员“净需求”  

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第5题

A、外部人力资源需求  B、外部人力资源供给  C、内部人力资源需求  D、内部人力资源供给  

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第7题

A、内部人力资源供给  B、外部人力资源供给  C、内部外部人力资源供给  D、以上三个答案都不对  

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第8题

A、人员流入预测、流出预测  B、人员内部流动预测  C、人力资源质量预测  D、社会人力资源供给状况分析  

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第10题

A、预测未来人力资源供给  B、预测未来人力资源需求  C、供给与需求平衡  D、评估规划效性并进行调控和更新  

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