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【判断题】

马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（）

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第1题

[单选题] （）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

A、德尔菲法 B、自下而上预测法 C、人员继承法 D、马尔可夫链预测分析方法

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第2题

[单选题] 具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。

A、德尔菲法 B、时间序列法 C、马尔可夫分析法 D、回归分析法

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第3题

[单选题] 下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）

A、经验预测法 B、趋势分析法 C、马尔可夫分析法 D、德尔菲法

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第4题

[] 马尔可夫链预测法

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第5题

[单选题] 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A、德尔菲法 B、经验预测法 C、回归分析法 D、马尔可夫分析法

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第6题

[多选题] 组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）

A、比率分析法 B、回归分析法 C、马尔可夫分析法 D、现状规划法 E、管理人员替代图法

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第7题

[多选题] 人力资源需求的预测，常用的方法有（）

A、经验预测法 B、马尔可夫法 C、德尔菲法 D、趋势分析法 E、外部环境分析法

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第8题

[单选题] 目前用于内部人力资源供给预测的方法主要有（）。

A、德尔菲法 B、马尔可夫分析法 C、线性规划法 D、回归分析法

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第9题

[] 下列（）安全评价方法属于定性安全评价方法。

A、A.马尔可夫模型分析 B、B.因素图分析法 C、C.统计图表分析法 D、D.易燃、易爆、有毒重大危险源评价法

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