A、经验预测法
B、趋势分析法
C、马尔可夫分析法
D、德尔菲法
A、转换比率分析法 B、趋势分析法 C、回归分析方法 D、集体预测方法
A、A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测
A、转换比率法 B、管理者决策法 C、回归分析法 D、德尔菲法
A、回归分析方法 B、劳动定额法 C、转换比率法 D、德尔菲预测技术
A、定性预测方法 B、定量预测方法 C、定时预测方法 D、定点预测方法
A、分析人力资源流动情况 B、分析人力资源招聘情况 C、分析人力资源素质情况 D、分析人力资源市场情况
A、A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性 B、B.它通常采取多轮预测的方法 C、C.它要求采用匿名方式进行预测 D、D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法
A、人力资源需求与供给分析 B、人力资源需求分析 C、人力资源供给分析 D、人力资源预测分析
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