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【单选题】

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

A、回归分析方法

B、劳动定额法

C、转换比率法

D、德尔菲预测技术

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更多“人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。”相关的问题

第1题

[] 某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

A、A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性 B、B.它通常采取多轮预测的方法 C、C.它要求采用匿名方式进行预测 D、D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法

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第2题

[单选题] 人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）

A、回归分析法 B、劳动定额法 C、转换比例法 D、德尔菲预测技术

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第3题

[简答题] 人力资源需求预测的内容包括（）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测###SXBA.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与增量预测

A、A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

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第4题

[判断题] 人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

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第5题

[] 关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。

A、A.它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法 B、B.它适合进行短期人力资源需求预测，对规模较小、经营环境相对稳定、员工流动率较低的企业更有效 C、C.它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测 D、D.它是一种主观判断法

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第6题

[多选题] 人力资源需求预测的主要方法有：（）

A、定性预测方法 B、定量预测方法 C、定时预测方法 D、定点预测方法

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第7题

[单选题] 通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。

A、经验预测法 B、德尔菲法 C、趋势预测法 D、形势预测法

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第8题

[多选题] 公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

A、自下而上法 B、集体预测法 C、比率分析法 D、回归分析法

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第9题

[多选题] 人力资源需求预测有以下几种方法（）。

A、转换比率分析法 B、趋势分析法 C、回归分析方法 D、集体预测方法

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