在我国企业的劳动关系中,()在确保劳动者的权益方面起着非常重要的作用。
A、企业党委
B、工会
C、职代会
D、职工福利部门
A、企业党委
B、工会
C、职代会
D、职工福利部门
A、A.建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B、B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C、C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D、D.已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系 B、劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C、劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D、劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
A、建立劳动关系,订立口头劳动合同即可 B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D、只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人 B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员 C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容 D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容