将存在于企业员工头脑中和企业组织结构中的隐性知识转化为企业知识库中可以共享的显性知识。属于企业知识管理的()基本职能。
A、外化
B、内化
C、中介
D、认知
A、外化
B、内化
C、中介
D、认知
A、这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架 B、企业的决策可以很快地做出,但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力 C、权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 D、在企业运行中重视人的价值和一般福利
A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果 B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果 C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性 D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
A、规划、机会、制度、员工、信息、资源、共同价值观 B、战略、机会、制度、员工、技术、资源、企业文化观 C、战略、结构、制度、员工、技术、风格、共同价值观 D、规划、结构、制度、员工、信息、风格、企业文化观
A、创业型组织结构通常应用于小型企业 B、职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式 C、事业部制组织机构内可按照产品、服务、市场和地区为依据进行细分 D、H型组织结构中,员工通常拥有两个直接上级
A、中威公司拥有3000名员工,有6个管理层次,属于扁平型组织结构 B、高长型结构有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢 C、科腾公司拥有1000名员工,有5个管理层次,属于高长型组织结构 D、当企业规模扩大时,企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长