A、知识
B、社会角色
C、自我概念
D、业绩标准
A、基准性胜任素质模型 B、鉴别性胜任素质模型 C、职位胜任素质模型 D、职能胜任素质模型
A、角色胜任素质模型 B、职能胜任素质模型 C、组织胜任素质模型 D、职位胜任素质模型
A、空缺职位 B、招聘预算 C、胜任素质 D、任职资格
A、A、职业养成 B、B、专业知识 C、C、职业操守 D、D、职业态度
A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
A、A.必要的创新能力 B、B.专业知识 C、C.广博的科学文化知识 D、D.人际交往能力
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