【判断题】
A、专业技术岗位归纳类胜任力 B、专业技术岗位转化类胜任力 C、专业技术岗位总结类胜任力 D、专业技术岗位认定类胜任力
A、专业技术人员个人胜任力,是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求,是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境,是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统