A、空缺职位
B、招聘预算
C、胜任素质
D、任职资格
A、广告招聘 B、公开招募 C、互联网招募 D、熟人推荐
A、能力是招聘的基础 B、工作分析是招聘的重要准备 C、双向选择是招聘的重要特征 D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
A、确定年度亏损弥补办法 B、确定人员招聘的数量 C、确定固定资产投资额度 D、确定融资需求
A、确定利润分配项目和顺序 B、确定人员招聘的数量 C、确定固定资产投资额度 D、确定融资需求
A、确定招聘的人数和岗位 B、发布招聘信息 C、考核应聘者 D、选择招聘的方式
A、招聘面试 B、后备人才 C、招聘甄选 D、人员录入
A、需求获取 B、需求管理 C、需求验证 D、需求分析
A、A.猎头公司 B、B.内部晋升 C、C.网络招聘 D、D.校园招聘
A、报纸 B、杂志 C、电视 D、网络
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