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【单选题】

对绩效管理表述正确的是()。

A、绩效管理是人力资源部的事

B、绩效管理要求全员参与

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第1题

A、确定绩效过程表述  B、确定体系、过程或活动状态程度  C、运行、管理或状况条件或状态可度量表述  D、参数由绩效组成,绩效可能与活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织管理有关  

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第2题

A、绩效标准是从哪些方面绩效进行评价  B、绩效指标是绩效指标达成状态描述  C、绩效指标指绩效行为、结果或素质构成  D、绩效标准指是各项绩效指标应该达到水平  

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第3题

A、绩效管理是人力资源部工作内容,与其他部门无关  B、绩效管理管理,它涵盖了管理基本职能  C、绩效管理是一个持续不断交流过程  D、绩效管理是一个循环过程  

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第4题

A、绩效考核注重事后评价  B、绩效考核侧重判断与评估  C、绩效考核是绩效管理流程步骤之一  D、绩效只出现在管理活动特定阶段  

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第5题

A、绩效管理侧重判断与评估  B、绩效考核具有阶段性和总结性  C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升  D、绩效管理具有前瞻性和过程性  

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第8题

A、关注绩效、强化评价  B、建立绩效评价与后续采购相衔接管理制度  C、按照全过程预算绩效管理制度要求,加强服务项目政府采购绩效评价,项目资金节约、政策效能、透明程度以及专业化水平进行综合、客观评价  D、于服务项目验收或者绩效评价结果优秀供应商,在同类项目采购中同等条件下可以直接确定承接主体  

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第9题

A、绩效考核主要包括机构考核和人员考核两方面  B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核  C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法  

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