以下符合重要岗位员工轮岗制度的为（）。

A、建立重要岗位员工轮岗制度

B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度

C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100%

D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计

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第1题

[多选题] 以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）

A、重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B、轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C、轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D、重要岗位轮换与金库风险控制无关

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第2题

[判断题] 银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度，此制度应作为银行的基本内控制度，无需向监管部门进行报备。

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第3题

[判断题] 重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。

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第4题

[单选题] 营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。

A、定期 B、不定期 C、按月 D、按季

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第5题

[多选题] 对会计工作岗位设置，《会计基础工作规范》提出了以下示范要求（）。

A、根据单位会计业务的需要设置会计工作岗位 B、符合内部牵制制度的要求 C、对会计人员的工作岗位要有计划地实行轮岗 D、要建立岗位责任制

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第6题

[单选题] 下列关于内部控制措施的表述，错误的是（）。

A、合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点，采取适当的控制措施，执行标准统一的业务流程和管理流程，确保规范运作 B、建立相应的授权体系，可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整 C、明确哪些是重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以轮岗 D、建立健全内部控制制度体系，对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度，并定期进行评估