【单选题】
营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
A、定期
B、不定期
C、按月
D、按季
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第4题
A、建立重要岗位员工轮岗制度 B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度 C、委派会计（授权经理）的轮岗频率，轮岗期限最长不超过5年，轮岗率100% D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计
第5题
A、重要时期，分行应实行生产运行领导带班制。分行行领导以电话或现场值班方式进行带班 B、重要时期，分行各值班岗位应升级值班方式 C、重要时期，分行值班经理升级为柜面营业时段一线值班 D、重要时期，分行业务运营支持岗、网络运行值班岗、机房环境岗均升级为柜面营业时段二线值班
第7题
A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任 B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度 C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度 D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定
第9题
A、A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假 B、B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日 C、C.支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查 D、D.重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
