建立信贷重要岗位()制度。
A、A、轮岗交流
B、B、强制休假
C、C、离任审计
D、D、岗位回避
A、A、轮岗交流
B、B、强制休假
C、C、离任审计
D、D、岗位回避
A、是否建立了适当的信贷风险策略与政策,这些策略与政策是否与其承受风险程度、资本资源、信贷业务管理水平一致 B、是否建立了针对区域、客户类别、授信产品、行业等风险特征信贷风险管理政策 C、新的授信产品是否建立了明确的风险管理政策 D、是否建立了授信业务岗位的问责管理制度
A、合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作 B、建立相应的授权体系,可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整 C、明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗 D、建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
A、建立重要岗位员工轮岗制度 B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度 C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100% D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计