建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

A、履行

B、执行

C、选择性履行

D、严格履行

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第1题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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第2题

[多选题] 下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。

A、甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同 B、乙企业只签劳动合同不办理社保 C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同 D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同 E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同

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第3题

[多选题] 任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的 B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的 C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的 D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的 E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的 F、其它影响农民工工资发放情形的