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【多项选择题】

劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。

A、A.身份证号码

B、B.家庭住址

C、C.户口所在地

D、D.出生日期

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更多“劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。”相关的问题

第1题

[多选题] 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

A、项目经理 B、施工作业人员 C、劳务企业 D、总包企业

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第2题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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第3题

[多选题] 下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。

A、甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同 B、乙企业只签劳动合同不办理社保 C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同 D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同 E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同

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第4题

[多选题] 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。劳动合同中应当载明的内容有（）

A、分包企业地址 B、农民工出生日期 C、劳动纪律条款 D、农民工家庭住址

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第5题

[单选题] 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）

A、5% B、8% C、10% D、12%

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第6题

[判断题] 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（）

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第7题

[单选题] 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

A、履行 B、执行 C、选择性履行 D、严格履行

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第8题

[判断题] 实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效。（）

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第9题

[单选题] 企业应当正确区分劳动关系与劳务关系，将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例，如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资，则双方的关系应当定性为劳动关系，企业应当与其签订劳动合同并按照劳动法律规定提供五险一金。对于初创企业，公司可能不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理，此时可以通过劳动法上的什么机制予以解决？可以与劳务派遣公司签订劳务合同。初创的时候专门与勤杂人员签订劳动合同对企业而言增加了负担，此时可以跟一些劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去；不具备整体外包条件的企业则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员，同勤杂人员签订劳务合同。因此，如果企业觉得某些工种属于辅助性质，就可以跟人员签订劳务派遣合同。那么就你的企业岗位而言，有哪些可以订立劳务关系？（）

A、劳动合同 B、用工合同 C、劳务派遣 D、兼职实习

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