A、甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B、乙企业只签劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同
更多“下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。”相关的问题
A、施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业 B、专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业 D、推行劳务人员实名制管理 E、施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
A、施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包 B、施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 C、施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业 D、专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业
A、施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业 B、专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C、施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D、施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包
A、工程总承包不设立专门的资质 B、具有勘察、设计资质的企业，可承接工程总承包业务，但不能承接施工总承包业务 C、甲公司有施工总承包资质，但不能以EPC方式承包工程 D、勘察、设计、施工企业可结成联合体进行工程项目联合总承包
A、工程总承包不设立专门的资质 B、具有勘察、设计资质的企业，可承接工程总承包业务，但不能承接施工总承包业务 C、甲公司有施工总承包资质，但不能以EPC方式承包工程 D、勘察、设计、施工企业可结成联合体进行工程项目联合总承包
A、A.我国对工程总承包设立专门的资质 B、B.承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业 C、C.取得工程勘察工程设计资质证书的企业，可以从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务 D、D.我国建筑业企业资质分为施工总承包专业承包和劳务分包三个序列 E、E.取得施工总承包资质的企业，可以承接施工总承包工程
A、专业承包企业可以承接施工总承包企业分包的专业工程 B、专业承包企业可以承接建设单位依法发包的专业工程 C、专业承包企业可以承接另一专业承包企业发包的专业工程 D、专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业
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