搜题

【判断题】

建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

查看正确答案

更多“建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）”相关的问题

第1题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

A、总承包企业 B、工程所在地 C、贫困地区 D、劳务分包企业

点击查看答案

第2题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

A、开工前 B、12月底前 C、年底前 D、每月

点击查看答案

第3题

[单选题] 建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

A、公司劳务员签字 B、项目部劳务员签字 C、工友签字 D、农民工本人签字

点击查看答案

第4题

[判断题] 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）

点击查看答案

第5题

[] 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

A、A.50%支付 B、B.70%支付 C、C.80%支付 D、D.100%支付

点击查看答案

第6题

[多选题] 任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的 B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的 C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的 D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的 E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的 F、其它影响农民工工资发放情形的

点击查看答案

第7题

[判断题] 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）

点击查看答案

第8题

[单选题] 总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

A、全部工资 B、基本工资 C、奖金 D、生活补贴

点击查看答案

第9题

[简答题] 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服