搜题

【单项选择题】

劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

A、A.50%支付

B、B.70%支付

C、C.80%支付

D、D.100%支付

查看正确答案

更多“劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

A、总承包企业 B、工程所在地 C、贫困地区 D、劳务分包企业

点击查看答案

第2题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

A、开工前 B、12月底前 C、年底前 D、每月

点击查看答案

第3题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

点击查看答案

第4题

[判断题] 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）

点击查看答案

第5题

[判断题] 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）

点击查看答案

第6题

[单选题] 农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。

A、80% B、90% C、95% D、100%

点击查看答案

第7题

[单选题] 总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

A、全部工资 B、基本工资 C、奖金 D、生活补贴

点击查看答案

第8题

[单选题] 开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。

A、劳务分包管理 B、企业管理 C、后勤管理 D、实名制管理

点击查看答案

第9题

[单选题] 支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

A、施工总承包 B、劳务企业 C、建设单位 D、施工单位

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服