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【单选题】

支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

A、施工总承包

B、劳务企业

C、建设单位

D、施工单位

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更多“支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）”相关的问题

第1题

[判断题] 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）

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第2题

[] 下列（）机制有利于保障农民工权益。

A、A.实行建筑劳务工资保证金制度 B、B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任 C、C.依法解决拖欠问题 D、D.健全企业用工管理制度 E、E.实施施工现场综合性管理，改善农民工生活工作环境

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第3题

[判断题] 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（）

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第4题

[单选题] 总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

A、全部工资 B、基本工资 C、奖金 D、生活补贴

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第5题

[单选题] 某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）

A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资

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第6题

[判断题] 项目部应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。

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第7题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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第8题

[单选题] 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

A、总承包企业 B、工程所在地 C、贫困地区 D、劳务分包企业

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第9题

[多选题] 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

A、行政主管部门 B、建设单位 C、工程总承包企业 D、建设银行 E、劳务分包企业

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