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【判断题】

项目部应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。

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第1题

[多选题] 任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向地方劳动保障部门、指挥部举报：（）。

A、项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的 B、项目部或分包人未按期支付农民工工资的 C、项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的 D、工资支付标准约定不明确，项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的 E、项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的 F、其它影响农民工工资发放情形的

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第2题

[单选题] 建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

A、公司劳务员签字 B、项目部劳务员签字 C、工友签字 D、农民工本人签字

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第3题

[单选题] 项目部应当（）按时支付农民工工资。

A、每旬 B、每月 C、每季度 D、每年

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第4题

[填空题] 项目部应在全标段作业区内显著位置设置（），公布农民工权益、每月工资发放情况以及项目部、指挥部监督举报电话。

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第5题

[单选题] 某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）

A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资

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第6题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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第7题

[多选题] 某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。劳务人员工资纠纷表现形式（）

A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪

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第8题

[多选题] 某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。劳务纠纷的性质是（）

A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性

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第9题

[] 农民工工资支付担保，为保证（）如期履行农民工工资支付义务由担保人为建设单位向（监管人）提供的，保证建设单位如期履行（）支付义务的担保。

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