建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。

A、A.人力资源管理者

B、B.项目经理

C、C.分管经理

D、D.法定代表人

E、E.法定代表人委托的代理人

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第1题

[单选题] 建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

A、公司劳务员签字 B、项目部劳务员签字 C、工友签字 D、农民工本人签字

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第2题

[判断题] 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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第3题

[多选题] 下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。

A、甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同 B、乙企业只签劳动合同不办理社保 C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同 D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同 E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同

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第4题

[多选题] 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

A、行政主管部门 B、建设单位 C、工程总承包企业 D、建设银行 E、劳务分包企业

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第5题

[简答题] 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？

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第6题

[单选题] 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。

A、履行 B、执行 C、选择性履行 D、严格履行

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第7题

[单选题] 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

A、当地生活最低标准 B、企业最低工资标准 C、当地最低工资标准 D、行业最低工资标准

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第8题

[判断题] 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）

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第9题

[单选题] （）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。

A、分包单位 B、项目经理部 C、外施工队伍 D、建筑企业

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