【单选题】
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用。
A、校园招聘
B、内部招聘
C、熟人推荐
D、发布广告
查看正确答案A、上门招聘 B、熟人推荐 C、猎头公司 D、发布广告
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第2题
A、乐观型成本估算人员：对工作低估的情况要多于高估的情况 B、悲观型成本估算人员：对几乎所有的工作任务都会过高估计 C、善变型成本估算人员：可能会是极度悲观，也可能会是极度乐观 D、准确型成本估算人员：提供的成本估计值被实践证明很准确
第3题
A、目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，因此加强立法势在必行 B、对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性 C、在目前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制 D、当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时，多会采用网络招聘
