在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。
A、凌驾于新员工之上
B、不忽视看上去无关紧要的问题
C、为员工预留一定的谈话时间,最好是正式的
D、员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
A、凌驾于新员工之上
B、不忽视看上去无关紧要的问题
C、为员工预留一定的谈话时间,最好是正式的
D、员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决
A、用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分 B、说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好 C、新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感 D、新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强