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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。

A、凌驾于新员工之上

B、不忽视看上去无关紧要的问题

C、为员工预留一定的谈话时间,最好是正式的

D、员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

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第1题

A、监督员工意味着凌驾于员工之上  B、只有试用期期间才可以监督员工  C、监督员工就是等他们犯了错误之再批评教育  D、监督是为了帮助他们并教给他们更有效工作方法  

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第2题

A、监督员工意味着可以凌驾于员工之上  B、为员工预留一定谈话时间  C、不要忽视看上去无关紧要问题  D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助  

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第3题

A、不可以凌驾于员工之上  B、为员工预留一定谈话时间  C、忽视看上去无关紧要问题  D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助  

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第5题

A、监督员工,等他们犯了错误再教育以便意义深刻  B、和员工谈话最好都是正式  C、对所有员工一视同仁,所以他们都适用于同一种方法  D、告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们  

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第7题

A、就职过程从员工开始独立做第一份任务开始  B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作  C、公司应安排一段时间对员工进行就职导向    D、就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间  

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第8题

A、员工开发资料袋  B、员工开发前调查问卷  C、签到表  D、开发教材  E、员工开发课程日程表  

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