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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间,各用人部门反馈:新员工的工作状态不错,对于公司文化、工作流程等能快速适应,与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是()。

A、用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分

B、说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好

C、新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感

D、新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强

更多“某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间,各用人部门反馈:新员工的工作状态不错,对于公司文化、工作流程等能快速适应,与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是()。”相关的问题
第5题

A、户外拓展训练也称探险学习法,属于传授学习法  B、在户外拓展训练过程中,可以加入室内集中学习环节,以便学员掌握基础性知识  C、户外拓展训练结束后,应当安排活动指导者来企业与员工进行交流,归纳总结训练所得  D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行,但人力资源部必须完成一系列准备工作  

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