【单选题】
关于关注员工发展的说法不正确的是（）。
A、不可以凌驾于新员工之上
B、为员工预留一定的谈话时间
C、忽视看上去无关紧要的问题
D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
查看正确答案A、监督员工意味着可以凌驾于新员工之上 B、为员工预留一定的谈话时间 C、不要忽视看上去无关紧要的问题 D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
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第3题
A、A.所有员工都要搞好本岗位清洁 B、B.所有员工都要把自己当清洁工，一起做清洁保洁 C、C.所有员工都要关注公共卫生，园区内发现路面遗漏垃圾，必须及时清理 D、D.所有员工发现清洁问题，都要及时反馈
第4题
A、高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事 B、薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求 C、对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天 D、管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理
第5题
A、A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者 B、B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用 C、C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度 D、D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
第6题
A、A.所有员工都要随时随地关注园区内可能存在的安全隐患 B、B.所有员工都要参与安全巡逻，发现问题，及时处理 C、C.所有员工都要对电线裸露、地面湿滑、门禁损坏等安全隐患及时进行有效处理 D、D.所有员工都要对周界漏洞、可疑闲杂人员等安全风险及时进行有效管控
第9题
A、销售高手都有特质，培养人时要帮助员工学习和获得职位提升 B、因材适用培养人时，其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置，员工可以在同一岗位持续发展 C、优秀人才的发展空间在于成为管理层，这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长 D、管理者必须是业务高手才可以带领团队，帮助员工寻找最适合的发展位置
