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【单选题】

反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（）。

A、课程刚开始时

B、课程进行时

C、课程快结束时

D、课程刚结束时

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第1题

[判断题] 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估。（　）

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第2题

[多选题] 对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。

A、学习层次 B、反应层次 C、结果层次 D、行为层次

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第3题

[单选题] 评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。

A、反应层次 B、学习层次 C、行为层次 D、结果层次

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第4题

[多选题] 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）

A、反应评估 B、学习评估 C、行为评估 D、结果评估 E、过程评估

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第5题

[] 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。

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第6题

[单选题] 柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

A、学习层次 B、反应层次 C、行为层次 D、结果层次

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第7题

[单选题] 采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）

A、第一层次的评估 B、第二层次的评估 C、第三层次的评估 D、第四层次的评估

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第8题

[单选题] 可采用绩效考核法的评估是（）

A、第一层次的评估 B、第二层次的评估 C、第三层次的评估 D、第四层次的评估

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第9题

[单选题] 采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）

A、第一层次的评估 B、第二层次的评估 C、第三层次的评估 D、第四层次的评估

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