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【简答题】

什么是劳动法?现代意义上的劳动法是如何产生的?

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第1题

A、前者在效力层次比后者高  B、动法基本原则动法范围内具有普遍指导意义动法法典和其他单行动法规必须共同遵守基本准则  C、动法具体原则仅适用于动法某个方面  D、动法具体原则也适用于动法各个方面  E、动法具体原则必须符合动法基本原则  

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第2题

A、动法调整国家进行劳动力管理中关系  B、动法调整狭义劳动关系  C、动法调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系其他社会关系  D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系社会关系,应受到动法调整  

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第3题

A、A.动法基本原则法律渊源宪法  B、B.动法基本原则必须具有一定灵活性和具体性  C、C.动法基本原则效力层次低于动法具体原则  D、D.动法基本原则应当与其他部门法基本原则内容大致相同  

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第4题

A、A.动法一个独立法律部门  B、B.动法民商法组成部分  C、C.动法经济法组成部分  D、D.动法社会法组成部分  

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第5题

A、A.动法有特定调整对象  B、B.动法有特定主体  C、C.动法有特殊地位  D、D.动法有独立内容体系  

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第7题

A、《中华人民共和国动法》  B、调整劳动人事法律规范总称  C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系其他关系法律规范总称  D、调整管理劳动力方面社会关系法律规范总称  

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第8题

A、外商独资企业职工适用《动法》  B、个体工商户聘用帮工适用《动法》  C、家庭聘用保姆适用《动法》  D、在国家机关单位工作劳动者不适用《动法》  

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第9题

A、动法失效情况,可以法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效  B、动法失效情况,可以颁布新法规后而原有法规失效  C、动法失效情况,可以旧法规长期闲置而无效  D、动法可以自公布之日起生效  

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