在定位培训需求后,必须使培训内容与()相吻合。
A、组织的发展规划
B、绩效差距
C、员工的现有能力
D、岗位需求、岗位资格任职标准
A、组织的发展规划
B、绩效差距
C、员工的现有能力
D、岗位需求、岗位资格任职标准
A、必须确保受训者有学习的动机和能力 B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料 C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会 D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果
A、以师德教育为主要内容,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点 B、骨干培训与全员培训相结合 C、机构培训与校本培训相结合 D、集中培训与分散培训相结合 E、卫星、网络、函授、自学等并举
A、培训前公布培训内容,培训时维护培训秩序,培训后总结培训效果 B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》 C、建立健全培训档案,收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料 D、制定年度或专项培训计划,并据此设置具体培训课程