当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。
A、A.参与式
B、B.推销式
C、C.授权式
D、D.吩咐式
A、A.参与式
B、B.推销式
C、C.授权式
D、D.吩咐式
A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。 B、十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。 C、有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。 D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
A、A.下属对于执行某任务既无能力又不情愿,他们既不胜任工作又不能被信任 B、B.这些人既有能力又愿意干让他们做的工作 C、C.这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作 D、D.这些人缺乏能力,但却愿意从事必要的工作任务;他们有积极性,但目前尚缺乏足够的技能
A、A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系,打破传统的僵化状态
B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一,存在矛盾激化的可能
D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性,同时增强其危机感
E.企业拟进入新的业务领域