一般而言，如果组织出现下列情况，可考虑实行内部竞聘的方法，包括（ ）。<br/>A.领导层希望突破性地改变现有人力资源体系，打破传统的僵化状态<br/>B.组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈<br/>C.领导层之间关于岗位的人选意见不统一，存在矛盾激化的可能<br/>D.领导层需要激发员工的工作热情和积极性，同时增强其危机感<br/>E.企业拟进入新的业务领域<br/>