【单选题】
员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培训、()、岗位职务培训等。
A、扫盲教育
B、素质培训
C、文化补课
D、技术培训
A、扫盲教育
B、素质培训
C、文化补课
D、技术培训
A、培训的主要目的是提高员工的素质 B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标 C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为 D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
A、A.特殊培训的成本全部要由企业来承担
B.提供特殊培训的企业,其投资不会面临投资无价值回报的风险
C.培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式
D.企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资
E.特殊培训期间,企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为 B、培训的对象是普通员工,开发的对象是管理人员 C、培训有助于员工完成当前从事的工作 D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动